Economia
50203VÍDEO: Como funciona a suspensão dos contratos de trabalho e a redução de jornadas e salários?
Contabilista explica as possibilidades
OSVALDO CRUZ - Com a suspensão de contratos de trabalho, o funcionário não pode trabalhar, nem presencialmente e nem remotamente.
A suspensão pode durar no máximo 60 dias, que podem ser divididos em dois períodos de 30 dias e intercalados com a redução de jornada, por exemplo.
Neste vídeo o contabilista Renato Basso Torres explica as formas de flexibilização das relações de trabalho.
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