VÍDEO: Como funciona a suspensão dos contratos de trabalho e a redução de jornadas e salários?

OSVALDO CRUZ - Com a suspensão de contratos de trabalho, o funcionário não pode trabalhar, nem presencialmente e nem remotamente.

A suspensão pode durar no máximo 60 dias, que podem ser divididos em dois períodos de 30 dias e intercalados com a redução de jornada, por exemplo.

Neste vídeo o contabilista Renato Basso Torres explica as formas de flexibilização das relações de trabalho.